Magíster en Gestión Hospitalaria y nuevas tecnologías – UPACIFICO

Máster en Gerencia Hospitalaria- UCJC

Al completar el programa de maestría, obtendrás:

• Diploma en Gestión Hospitalaria y Tecnologías Innovadoras: Calidad Asistencial y Eficiencia

• Diploma experto en Gestión Integral de Salud: Fundamentos, Estrategia , Finanzas y cumplimiento Normativo (diploma que se entregará al finalizar el primer PAO 15 CRÉDITOS )

• Diploma experto en Liderazgo Disruptivo y Gestión Estratégica en la Nueva Era de la Gestión Hospitalaria (diploma que se entragrá al finalizar el segundo PAO 7,5 CRÉDITOS )

• Diploma experto en Gestión Hospitalaria y Tecnologías Innovadoras: Calidad Asistencial y Eficiencia (refleja la amplia gama de temas de la malla – se entregará al finalizar el programa 30 CRÉDITOS )

1. Fundamentos de Gestión en el Ámbito Sanitario:
   Desarrollo de bases sólidas para la gestión eficaz en el sector de la salud. Implementación de tecnologías innovadoras para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del cuidado

2. Planificación Estratégica en el Sector de la Salud: Creación de estrategias clave utilizando tecnologías de análisis de datos para optimizar los servicios de salud. Aplicación de herramientas tecnológicas avanzadas para evaluar la eficacia de las estrategias de expansión de servicios.

3. Marco Legal y Normativas en Gerencia Sanitaria: Comprensión profunda de las regulaciones legales y normativas que impactan la gestión sanitaria nacional e internacional. Utilización de tecnologías de inteligencia artificial para mantenerse actualizado con las regulaciones nacionales e internacionales.

4. Gestión Financiera: Habilidades para administrar recursos financieros de manera efectiva y sostenible en entornos de salud. Diseño de sistemas de contabilidad automatizados para gestionar eficientemente los recursos financieros en entornos de salud.

5. Prácticas Aplicadas en Gestión Hospitalaria: Experiencia práctica – síncrona para aplicar teorías y estrategias de gestión en entornos hospitalarios reales. Aplicacion de sistemas de gestión hospitalaria para monitorear y mejorar los procesos en tiempo real.

6. Liderazgo y Gestión del Talento en Gerencia Hospitalaria: Desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión de equipos para optimizar el rendimiento del personal en hospitales. Herramientas de comunicación en línea para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.

7. Gestión Estratégica de Instituciones de Salud: Enfoque estratégico para dirigir instituciones de salud hacia la excelencia y la eficiencia. Aplicación de tecnologías de gestión del rendimiento para asegurar la eficiencia y la excelencia en todos los aspectos de la institución.

8. Tecnología de la Información en la Gestión Clínica: Empleo de tecnologías para elevar la administración y calidad de la atención clínica. Sistemas de registros médicos electrónicos para mejorar la precisión y accesibilidad de la información clínica.

9. Comunicación Estratégica y Publicidad en Salud: Estrategias hábiles de comunicación y promoción para impulsar los servicios de salud y fortalecer la conexión con los pacientes. Utilización de herramientas de análisis de redes sociales para comprender las necesidades y opiniones de los pacientes.

10. Plan de Titulación – Competitividad y Asia Pacífico. Se centra en el estudio profundo de la Competitividad y Asia Pacífico, explorando datos cruciales de la Maestría en Trabajo de Investigación

La maestría en Gestión Hospitalaria y Nuevas Tecnologías está especialmente diseñada para profesionales del campo amplio de Administración, centrándose de manera específica en Educación Comercial y Administración en instituciones de salud. Además de dirigirse a expertos en salud, salud digital y administradores hospitalarios, este programa está diseñado para apasionados emprendedores interesados en innovar en el sector.

Ofrece habilidades cruciales para sobresalir en la Gestión hospitalaria. Si aspiras a destacarte en este campo en constante cambio, te invitamos a unirte a esta emocionante travesía educativa y profesional.

• Director de Hospitales y Clínicas: Entre $40,000 y $70,000 al año
• Gerente de Operaciones Hospitalarias: Entre $30,000 y $50,000 al año
• Coordinador de Calidad en Salud: Entre $25,000 y $45,000 al año
• Especialista en Gestión Financiera en Salud: Entre $28,000 y $45,000 al año
• Gerente de Recursos Humanos en Salud: Entre $30,000 y $50,000 al año
• Coordinador de Admisión y Registro: Entre $20,000 y $40,000 al año
• Consultor de Eficiencia Hospitalaria: Entre $25,000 y $40,000 al año.
• Especialista en Gestión de Proyectos de Salud: Entre $35,000 y $60,000 al año
• Coordinador de Relaciones con Pacientes: Entre $20,000 y $40,000 al año
• Gestor de Innovación en Salud: Entre $30,000 y $55,000 al año